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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網同步合肥文旅博覽集團有限公司發(fā)布：2025年安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司鳳凰集分公司招聘3人公告。更多關于安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展公司招聘,安徽招聘,合肥文旅博覽集團有限公司的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年合肥文旅博覽集團安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司鳳凰集分公司招聘公告

　　安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司鳳凰集分公司系隸屬于安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司的國有企業(yè)，成立于2023年1月，經營范圍主要為會議與展覽服務、旅游開發(fā)項目策劃咨詢、住宿、餐飲及配套服務。

　　為進一步充實公司人才隊伍，優(yōu)化人員結構，根據分公司發(fā)展需要，現面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

　　一、招聘原則：

　　(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

　　(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

　　二、招聘崗位：

　　民宿店長助理1名;

　　業(yè)務銷售經理1名;

　　客房服務員1名;

　　具體崗位及各崗位招聘條件等詳見附表1。

　　三、招聘人員基本要求：

　　(一)具有良好的政治素質與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

　　(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

　　(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

　　(四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

　　(五)具有下列情況之一者不得報名：

　　1.不符合招聘崗位條件的;

　　2.現役軍人;

　　3.經認定有考試違紀行為且在停考期內的;

　　4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

　　5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

　　7.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘程序為信息發(fā)布、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、背景調查與體檢、研究決定、公示與聘用等。

　　(一)信息發(fā)布

　　社會公開招聘信息通過合肥文旅博覽集團有限公司(http://www.zwzcgl.com/)平臺發(fā)布。

　　(二)網上報名

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年5月31日下午17:00止，節(jié)假日期間正常報名，逾期不予受理。

　　2.報名材料包括但不限于：(請按序編號，打包發(fā)送)

　?、佟栋不窄h(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司鳳凰集分公司報名登記表》(附表2);

　?、谟行矸葑C;

　　③已取得的學歷學位證書;

　?、苋温毥洑v相關證明材料;

　?、輰I(yè)技術資格(職業(yè)資格)等證書(如需要);

　　⑥工作業(yè)績等材料。

　　3.報名方式：采取網上郵件報名方式，將上述報名材料電子掃描件打包壓縮文件投遞至郵箱(863525969@qq.com)，郵件以“報名崗位名稱+姓名+手機號碼”命名。

　　(三)資格初審

　　報名結束后，根據各崗位應聘者提供的所有資料，對應聘者的工作經驗、崗位匹配度等進行多維度綜合評判，擇優(yōu)進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)筆試

　　1.筆試內容包括綜合知識和崗位相關知識，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試最低開考比例為1:3，未達到開考比例的，視情況取消或調整該招聘崗位招聘計劃。

　　2.筆試地點計劃安排在巢湖市東庵森林公園，筆試具體時間另行通知，招聘期間應聘者請保持通信暢通，及時關注報名平臺發(fā)布信息。未入圍筆試考生不再另行通知。

　　3.筆試結束后7個工作日內在報名網站公布筆試成績(保留小數點后兩位)。根據各崗位筆試成績從高分到低分排序，按1:3比例確定資格復審入圍人員。不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數進入資格復審環(huán)節(jié)。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。如因考生個人原因放棄，可按筆試成績從高到低遞補1次。

　　(四)資格復審

　　面試前，組織對面試入圍人員進行資格復審。

　　被確定進入資格復審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、相應的資格證書和職稱證書原件及復印件、網上報名資格審查表、教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明、社保繳納明細及招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關證書(證件)原件及復印件，到指定地點進行資格復審。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

　　1.與報考資格條件不符的;

　　2.不能提供規(guī)定證件材料的;

　　3.不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

　　各環(huán)節(jié)的時間和地點以短信或電話的方式另行通知。

　　(五)面試

　　1.面試采取半結構化面試方式。對應聘人員綜合素質、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

　　2.面試時間、地點另行通知。

　　3.因故未能按時參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

　　(六)綜合成績

　　筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據崗位需求人數和應聘者綜合成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現綜合總成績并列的，按面試成績高低取舍，綜合成績在報名網站上公布。

　　(七)背景調查與體檢

　　1.背景調查主要通過實地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

　　2.背景調查合格后組織體檢，如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應崗位招聘

　　(八)研究決定、公示與聘用

　　結合考試、考察、體檢等情況，由公司研究確定擬聘任人選并在合肥文旅博覽集團官網進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù);反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否聘任。

　　五、薪酬福利

　　聘任人員按公司統(tǒng)一規(guī)定簽訂勞動合同;依據勞動法進行試用期管理，試用期包含在合同期內。薪酬待遇按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，正常繳納社會保險、住房公積金，享受年度體檢等福利。

　　六、相關說明

　　(一)本公告崗位中涉及人員年齡、年限任職要求中：“35周歲及以下”為1989年5月1日后出生(其他年齡以此類推)。工作經驗按足年計算，截止時間為2025年5月1日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

　　(二)每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

　　(三)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　(四)招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　(五)招聘期間各個環(huán)節(jié)將通過手機短信、電話等方式與應聘者聯(lián)系，應聘人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通。規(guī)定時間內未按要求參加測評、報到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動放棄。

　　(六)本次招聘工作在合肥文旅博覽集團黨委統(tǒng)一領導下進行，合肥文旅博覽集團紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

　　七、聯(lián)系方式

　　報名咨詢電話：徐先生 19305511786;

　　李先生 13705658408

　　監(jiān)督舉報電話：0551-85203666

　　聯(lián)系時間：工作日08:00-17:30

　　附件：

1、社會公開招聘工作人員計劃表

2、安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司鳳凰集分公司報名登記表

原文鏈接：http://www.zwzcgl.com/index/info/7383

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