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合肥
招9人
筆試日期:
報名日期:2025-06-21-2025-07-05
安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步合肥產(chǎn)投集團發(fā)布:2025年合肥物流控股集團有限公司及所屬子公司招聘9人公告。更多關于合肥物流控股集團招聘,合肥招聘,合肥產(chǎn)投集團的相關資訊,請關注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。
合肥物流控股集團有限公司及所屬子公司2025年社會招聘公告
合肥物流控股集團有限公司系合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司全資子公司,成立于2023年1月,注冊資本50億元。公司以“暢通城市物流、保障城市民生、服務城市產(chǎn)業(yè)”為發(fā)展使命,以“產(chǎn)業(yè)物流、智慧物流、安全物流”為發(fā)展定位,聚焦“中歐班列、航空貨運、鐵海聯(lián)運、專用鐵路、共享倉儲”五大主業(yè),圍繞制造業(yè)布局供應鏈倉、配、運、貿(mào)、金等增值業(yè)務,努力打造國內(nèi)一流的現(xiàn)代物流集團。
根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開開展合肥物流控股集團有限公司及所屬子公司2025年社會招聘工作,現(xiàn)就相關事宜公告如下:
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)錁藴?,嚴格招聘程序和工作紀律,確保招聘質(zhì)量。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
4.具有符合職位要求的工作能力;
5. 具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),富有責任意識、團隊意識,具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力。
6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形的人員,不得報考
1. 不符合招聘崗位條件的人員;
2. 現(xiàn)役軍人;
3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4. 按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
5. 錄取后不能與原單位解除合同的人員;
6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7. 簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;
8. 其他不適宜招錄的情形。
招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形,即:凡與招聘企業(yè)領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務等重要管理崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位;企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。
三、招聘崗位及要求
具體崗位及條件詳見《合肥物流控股集團有限公司及所屬子公司2025年社會招聘崗位計劃表》(附件1)。
四、招聘程序
招聘實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行,招聘程序為:網(wǎng)上報名、資格審查、線上測評、筆試、面試、體檢考察、確定擬錄用人員、公示、聘用。
(一)網(wǎng)上報名
1. 公司通過合肥市國資委網(wǎng)站、合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥物流集團官網(wǎng)、各大媒體公眾號等渠道發(fā)布招聘公告,報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行,報名網(wǎng)站http://exam.hfhrs.com,報名時間為2025年6月21日0:00至2025年7月5日24:00,逾期不再補報。
2. 報考者報名前應認真閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書,按照要求填寫報名表,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。
3. 每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
4. 報考人員報名后,報名截止前可隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在報名截止前可以改報其他崗位。
應聘者需同步投遞以下材料掃描件:
1. 身份證、畢業(yè)證書、學位證書掃描件;
2. 近期同底一寸證件照;
3. 學信網(wǎng)打印的學歷(學籍)認證報告(國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或?qū)W位認證書);
4. 有工作經(jīng)驗要求的崗位還需提交:工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同,能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保(或住房公積金)繳費證明。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗,工作經(jīng)歷截止日期為2025年6月20日。
5. 有證書、證明要求的崗位還需提交相關證書、證明。
(二)資格審查
根據(jù)應聘人員基本條件和崗位任職要求對應聘者進行資格審查。
(三)線上測評
報名時間截止后,通過簡歷篩選的候選人將參加線上測評,測評通知和測評鏈接將通過短信及郵件方式通知。測評主要內(nèi)容包括職業(yè)性格及思維能力測評,兩項內(nèi)容都必須作答。職業(yè)性格測評風險較高、思維能力測評分數(shù)低于40分,或未同時完成兩項測評的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)專業(yè)筆試、綜合面試
線上測評后,擇優(yōu)確定參加筆試人員,參加筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不低于3:1,若不達規(guī)定比例視情況取消崗位計劃。筆試通知將通過報名網(wǎng)站公告及短信通知,請及時關注報名網(wǎng)站公告通知。
筆試采取閉卷形式,主要測試應試者的基本素質(zhì)和業(yè)務知識能力。
筆試結(jié)束后在物流公司官網(wǎng)及報考平臺公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。根據(jù)筆試成績按照5:1比例確定參加綜合面試人員,不足5:1比例全部進入面試環(huán)節(jié)。應聘人員總成績按百分制計算,總成績合成方式為:專業(yè)筆試分數(shù)×40%+綜合面試分數(shù)×60%。成績合成后分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應聘人員總成績,從高分到低分排序,按1:1比例等額確定參加體檢人員。如因考生個人原因放棄,可按總成績由高到低依次等額遞補,遞補不超過兩次。如總成績相同,依次以專業(yè)筆試、綜合面試得分高者優(yōu)先??偝煽冊诤戏饰锪骷瘓F官網(wǎng)及報考平臺公布(保留小數(shù)點后兩位)。面試低于60分者將不予進入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢和考察
體檢統(tǒng)一組織,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。如體檢、考察對象自動放棄或體檢、考察不合格的,由公司黨委視情況研究是否進行遞補或取消相應崗位招聘。
(六)確定擬聘人員
公司根據(jù)筆試、面試成績和體檢及考察情況研究決定擬錄用人員名單。
(七)公示、錄用
擬錄用人員名單經(jīng)研究確認后在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、物流公司官網(wǎng)及報考平臺公示5個工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。按照《勞動法》相關要求簽訂勞動合同,薪酬福利待遇按照公司相關制度執(zhí)行。
五、應聘須知
(一)任職要求中:“35周歲及以下”為1989年6月20日(發(fā)布公告之日)以后出生(其他年齡以此類推)
(二)報名初審、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求、簡歷投遞情況及測評環(huán)節(jié)擇優(yōu)確定筆試入圍人員,并在筆試前對其進行資格審查。招聘期間將通過短信、電話或郵件等方式與應聘者聯(lián)系,請保持通信暢通,謝絕上門拜訪。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關環(huán)節(jié),視為自動放棄。
(三)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責,若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,將取消其考試或錄用資格。
(四)公司有權根據(jù)招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況,調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權。
六、咨詢、監(jiān)督電話
考務咨詢:0551-63419830
監(jiān)督電話:0551-64480394
合肥物流集團控股有限公司及所屬子公司2025年度招聘崗位計劃表
合肥物流控股集團有限公司
2025年6月20日
原文鏈接:https://www.hfctjt.com/detail/17425
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