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蕪湖
招38人
筆試日期:
報名日期:2025-07-09-2025-07-16
安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)發(fā)布:2025年黃山市建設投資集團有限公司招聘38人公告。更多關于黃山建設投資集團招聘,黃山招聘,黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)的相關資訊,請關注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。
黃山市建設投資集團有限公司2025年公開招聘公告
根據(jù)市委市政府部署,2023年3月31日,黃山市建設投資集團有限公司正式掛牌成立,定位為市屬一級國有資本投資和運營公司,注冊資本50億元,主要承擔著城鄉(xiāng)建設投融資、城市綜合運營、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展、園區(qū)片區(qū)綜合開發(fā)運營4大主體職能,聚焦厚植城鄉(xiāng)建設、文旅康養(yǎng)、物流貿(mào)易、生態(tài)環(huán)保、城市運營、戰(zhàn)新投資等6個主業(yè)板塊優(yōu)勢,發(fā)揮著“產(chǎn)業(yè)轉型升級的引領者、城市能級提升的運營商、保障重大任務的突擊隊”戰(zhàn)略支撐作用。為進一步加強集團人才隊伍建設,現(xiàn)面向社會公開招聘一批高素質、專業(yè)化人才隊伍。現(xiàn)將有關事項公布如下:
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘計劃
此次對外公開招聘人員共38名。(具體招聘崗位見附件1)
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)、學歷及其他條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)符合招聘崗位所要求的其他條件:
1.“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1989年7月10號及以后出生”,“40周歲及以下”為“1984年7月10號及以后出生”,以此類推。
2.公告中涉及的工作年限計算截止時間為2025年6月30日。
3.應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷學位證書,資格審查以學歷證登記為依據(jù),對有疑義的學歷學位證書,以國家教育部認定的結果為準。
4.對2025年畢業(yè)尚未取得學歷證書的人員,截至2025年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書,取消其聘用資格。
(七)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、開除黨籍的、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
6.按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務期限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
四、招聘方式
委托黃山市人力資源有限公司組織開展招聘工作。招聘工作按發(fā)布信息、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序。具體如下:
(一)發(fā)布信息
通過黃山建投集團公眾號、黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)、黃山人才發(fā)展集團公眾號、黃山直聘網(wǎng)等媒體平臺面向社會公開發(fā)布。
(二)報名方式及資格審查
1.報名方式:通過網(wǎng)絡報名方式。報考人員通過 “黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)登錄個人中心注冊會員,下載填寫《黃山市建投集團有限公司2025年公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2),并上傳本人有效身份證、學歷證書、學位證書(學信網(wǎng)驗證報告)、職位要求的資格證書、相關工作經(jīng)驗證明等電子圖片、1寸近期免冠彩色照片,完成在線報名。
2.報名時間:2025年7月9日—2025年7月16日17:00,逾期不予受理。
3.報名注意事項
每名報考者只能申報一個崗位,一旦報名成功,不得改報其他崗位。報考人員應如實填寫有關信息,凡因本人填寫信息錯誤導致的一切后果自行負責,存在弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消資格。
4.資格審查
招聘工作領導組辦公室對報名人員進行資格審查,重點審查應聘人員年齡、學歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷及相關證件,報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交有關材料的,視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其資格。
(三)考試
崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,核減或取消本次招聘計劃數(shù),另行發(fā)布招聘計劃數(shù)。
1.考試方式
考試由筆試和面試組成。
2.筆試
所有報考人員均需參加筆試,第一學歷為全日制985高校畢業(yè)的考生可直接進入面試,不占用筆試人員入選名額。筆試成績必須達到60分以上(含60分),方可進入面試程序。筆試內(nèi)容:綜合基礎知識、公文寫作、時事政治等,不指定教材及輔導用書。筆試采取閉卷考試形式,成績滿分為100分,考試時間為100分鐘。筆試成績只用于篩選確定進入面試階段人員,不作為確定最終成績的依據(jù)。筆試時間和地點另行通知。
3.面試
?、倜嬖嚾藛T按照報考人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)崗位應聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)(3:1)比例確定;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。
?、诿嬖噧?nèi)容:面試采取結構化面試方式進行,主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應聘崗位的專業(yè)知識、綜合運用知識解決問題的能力,滿分為100分。實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的,面試成績須達到60分以上(含60分),方可進入體檢與考察程序。
(四)成績確定
報考人員最終成績按面試成績從高分到低分1:1等額進入下一環(huán)節(jié)。(如應聘人員面試成績相同的,分別按崗位設置的優(yōu)先條件、最高學歷依次確定。)
(五)體檢及考察
1.體檢、考察工作由招聘工作領導組辦公室組織進行,將對擬錄用人員的個人信息進行審查核實,包括但不限于:身份真實性、學歷真實性、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書真實性、以往工作經(jīng)歷真實性及有無犯罪記錄、并能出具無犯罪證明等相關資料。體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的要求實施。體檢費用由考生自理。
2.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)認定為不合格。
3.因體檢、考察不合格或放棄出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補或取消該崗位。體檢不合格、不能做出結論或未按規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項目的,不予錄用。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果,經(jīng)招聘工作領導組辦公室集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個工作日,接受社會監(jiān)督。
(七)人員錄用
1.經(jīng)公示無異議后,應聘者在收到報到通知后應按時報到,辦理入職手續(xù),無故不按時報到者,取消其錄用資格并按程序進行遞補或取消該崗位。
2.單位與被聘人員簽訂勞動合同,按相關政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用。錄用人員的工資標準分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。經(jīng)市人才工作領導小組認定符合高層次人才條件的工作人員,根據(jù)相關政策規(guī)定享受人才津貼。
3.本次考試成績有效期保留6個月,期間如招聘崗位因錄用人員辭職等原因出現(xiàn)缺額的,可按規(guī)定程序進行等額遞補。
五、有關事項
1.資格審查貫穿招聘全過程,擬錄用人員應提供真實有效的相關信息和材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消錄用資格。
2.本次招聘不指定任何教材、復習資料,不收取報考者報名及考試費用。
3.請報考人員密切關注公布的相關信息,保持手機通訊暢通,因本人原因導致錯過重要信息而影響聘用的,責任自負。
4.本公告由集團招聘工作領導組辦公室負責解釋。
5.本次招聘由黃山市建設投資集團有限公司紀委全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0559-2353915
報名電話:0559-2310961
咨詢電話:0559-2353927
黃山市人力資源招聘考試網(wǎng):http://www.hssrlzy.cn/
附件:
2. 黃山市建設投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員報名資格審查表
黃山市建設投資集團有限公司
2025年7月9日
原文鏈接:http://www.hssrlzy.cn/recruit/details/index.html?news_id=306
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