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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步合肥高新控股集團發(fā)布：2025年合肥高新控股集團有限公司招16人公告。更多關于國企招聘,合肥國企招聘,合肥高新控股集團的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥高新控股集團有限公司2025 年度公開招聘工作人員公告(二)

　　合肥高新控股集團有限公司是國家級合肥高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)直屬大型國有獨資企業(yè)。注冊資本93 億元，資產規(guī)模超 700 億元，旗下?lián)碛懈咝鲁鞘邪l(fā)展集團、高新投資促進集團、高新融資擔保、高新公 共事務、高新數(shù)科等全資及控股子公司 30 余家，業(yè)務范圍涵蓋了產業(yè)投資、城市建設、園區(qū)運營、招 商引資、融資擔保、科創(chuàng)孵化、公共服務等領域。開發(fā)運營產業(yè)載體超620 萬平米，參控股基金規(guī)模約

　　640 億元，累計投資企業(yè)約 1000 家，其中上市公司 46 家。位列“全球最具潛力母基金TOP30 ”“ 中國 最佳政府引導基金TOP30 ”等行業(yè)榜單，是全國具有重要影響力和創(chuàng)新視野的國有資本投資運營平臺之 一。

　　因業(yè)務發(fā)展需要，合肥高新控股集團及二級子公司2025 年度公開招聘工作人員 16 人，現(xiàn)將有關事 項公告如下：

　　附件：合肥高新控股集團有限公司及二級公司2025年度公開招聘工作人員(二)崗位表.xlsx

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu) ”原則。

　　二、招聘崗位及要求

　　招聘崗位及要求詳見附件“ 崗位表 ”。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對象除滿足招聘崗位表中的招聘條件和要求外，還須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正;

　　3.具有較強的事業(yè)心、責任感及吃苦耐勞精神;

　　4.具有良好的組織協(xié)調能力、學習能力及執(zhí)行力;

　　5.具有適應崗位要求的專業(yè)技能條件及身體條件。

　　(二)崗位表中“專業(yè) ”主要依據(jù)教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄設置。報考人員提供的學歷 證明材料須滿足崗位表中的要求，所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，且登記的所學專業(yè)須與崗位表中的要 求一致。不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上 專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄 ”中 自 帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

　　香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認 證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位表要求的報考資格條件。

　　(三)崗位表中的“年齡 ”要求“35 周歲以下 ”為“ 1989 年 7 月 16 日(含)以后出生 ”，“30 周 歲以下 ”為“ 1994 年 7 月 16 日(含)以后出生 ”(其他涉及年齡計算的依此類推)，以報考人員有效 居民身份證原件為準。工作經歷按足年計算，年限的計算截止時間為2025 年 7 月 16 日，因工作單位變 化而導致工作時間中斷的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、 實習等不視為工作經歷。應屆畢業(yè)生在二年擇業(yè)期內的見習經歷，不視為工作經歷。

　　(四) 崗位表中有工作經歷要求的，需報考人員在填報報名信息時，以附件方式上傳符合該崗位工 作經歷要求的足年社保繳納記錄證明材料。若有工作證明的(如勞動合同、離職證明、崗位證明等)， 也可一并以附件方式上傳。

　　(五)在招聘計劃中“應屆畢業(yè)生 ”，包括以下人員：

　　1.國家統(tǒng)一招生的2025 年普通高校應屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生)和2025 年畢業(yè)的留學回 國人員，在校期間至今為非在職人員。應聘人員需保證在2025 年 7 月 31 日前畢業(yè)，并取得招聘崗位要 求的學歷、學位證書。

　　2.國家統(tǒng)一招生的2023 年、2024 年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年) 未落實工作單位(須滿足以下條件:未與用人單位簽訂過勞動(聘用)合同或未存在過事實勞動關系，未曾 以單位名義參加社會保險)，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生 就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的高校畢業(yè)生。

　　3.參加“服務基層項目 ”前無工作經歷，兩年內(2023 年 7 月 16 日及以后)服務期滿且考核合格 , 未落實就業(yè)單位的人員。

　　4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，兩年內(2023 年 7 月 16 日及以后)退役(含復學畢業(yè))， 未落實就業(yè)單位的退役士兵。

　　5.2025 年7 月31 日前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及兩年內(2023 年 7 月 15 日及以后)取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證目前未落實就業(yè)單位的留學回國人員。

　　6.其他按規(guī)定可享受應屆畢業(yè)生相關政策的人員。

　　(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　5.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　6. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受 紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　9.招聘對象不得報考聘用后即構成企事業(yè)單位人事管理回避相關條例所規(guī)定情形的崗位;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、專業(yè)測試、成績合成、體檢和考察、公 示和聘用等程序進行。主要程序如下：

　　(一)網(wǎng)上報名與資格初審

　　1.報考人員登錄合肥高新控股集團招聘網(wǎng)上服務平臺(https://gxkg.exapt.cn)報名。統(tǒng)一報名時間為 2025 年 7 月 19 日 9:00 至 7 月 25 日 16:00。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民 身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員所填信息必須真實無誤，資格審查貫穿招聘和聘用全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審 查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

　　2.報考人員必須于個人報名后24 小時至 7 月 26 日 16:00 前登錄合肥高新控股集團招聘網(wǎng)上服務平 臺(https://gxkg.exapt.cn)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報名人員須于通過資格初審后 至 7 月 27 日 16:00 前通過合肥高新控股集團招聘網(wǎng)上服務平臺(https://gxkg.exapt.cn)按規(guī)定繳納

　　筆試考試費用(45 元/科，共計90 元)。未按時繳費的，視為主動放棄報名資格。

　　3.報名結束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到 3:1 方可開考。未達到開考比例的，相 應核減該崗位招聘計劃數(shù)直至取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其 他崗位，改報時間為 7 月 28 日 10:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考 人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收筆試考試費用，其他情形所繳考試費用不得退回， 請慎重繳費。

　　4.資格初審通過且完成筆試繳費的報考人員可于7 月 31 日至8 月 1 日從合肥高新控股集團招聘網(wǎng)上 服務平臺(https://gxkg.exapt.cn) 自行下載并打印筆試準考證。

　　(二)筆試

　　資格初審通過且完成筆試繳費的人員進入筆試環(huán)節(jié)。

　　1.筆試采用閉卷形式進行，筆試考兩科。科目一為《綜合知識》，科目二為《崗位專業(yè)知識》或《 申論》;各科滿分均為 100 分。

　　科目一和科目二考試成績按照5:5 比例合成為考生筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算分 別保留至小數(shù)點后兩位。筆試總成績設最低控制合格分數(shù)線為總分60 分，未達到最低控制合格分數(shù)線 的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.筆試時間、地點以《筆試準考證》登載信息為準。

　　科目一和科目二兩個科目連續(xù)進行考試， 中間不間斷。兩個科目試卷為合訂本，考試開始前一并發(fā) 放。各科答題卡(紙)分別發(fā)放?？颇恳豢荚嚂r間截止后，收回科目一考試題卡(紙)，科目二考試時 間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　3.筆試結束后的 5 個工作 日內，在合肥高新控股集團招聘網(wǎng)上服務平臺(https://gxkg.exapt.cn) 公布成績，依據(jù)筆試總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù) 1:3 比例確定進入資格復審人員名單，不 足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。若最后一名有多名考生筆試總成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復審

　　1.資格復審時間、地點及相關要求以合肥高新控股集團招聘網(wǎng)上服務平臺(https://gxkg.exapt.cn ) 通知為準。

　　2.進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

　　(1)筆試準考證;

　　(2)本人有效居民身份證原件及復印件 1 份;

　　(3)畢業(yè)證及學位證證書原件及復印件 1 份;持香港、澳門大學學歷證書的人員，須提供國家教育 行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，須提供國家教育部相關部門學歷認證證書;

　　(4)合肥高新控股集團招聘網(wǎng)上服務平臺上打印的報名表 1 份;

　　(5)“中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊 備案表》及《中國高等教育學位在線驗證報告》各 1 份;

　　(6)屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考 的證明原件 1 份;

　　(7)招聘崗位規(guī)定要求的工作經歷證明材料 1 份，即符合崗位要求的足年社保繳納記錄證明材料， 以及可證明滿足崗位要求的相關工作證明材料原件與復印件;

　　(8)招聘崗位相關的職稱證書、資格證書及其他證書材料原件及復印件 1 份。

　　3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的;不能提 供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試總成 績從高分到低分依次等額有效遞補。若遞補出現(xiàn)有多名考生筆試總成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　4.資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納專業(yè)測試費用(80 元/人)并根據(jù)通知要求下載打印專業(yè)測 試通知書。

　　5.若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須 攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件 1 份。

　　(四)專業(yè)測試

　　1.考生須攜帶專業(yè)測試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時間和地點參加測試。因故不能 按時參加測試的人員，取消其資格。

　　2.專業(yè)測試成績滿分為 100 分(成績精確至小數(shù)點后兩位)，成績現(xiàn)場公布。設定最低合格分數(shù)線60 分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　若某崗位實際參加專業(yè)測試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位考生的專業(yè) 測試成績須達到其所在考場實際參加專業(yè)測試人員有效成績的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.專業(yè)測試時間、地點以專業(yè)測試通知書登載信息為準。

　　(五)成績合成并確定初選人員

　　考生考試最終成績按筆試總成績和專業(yè)測試成績5:5 比例合成確定，考試最終成績在合肥高新控股 集團招聘網(wǎng)上服務平臺(https://gxkg.exapt.cn)公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小 數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按 1:1 的比例確定進入體檢的人員。最后一 名如有多名考生最終成績相同，則依次按照專業(yè)測試成績、筆試科目二成績的高低決定取舍。

　　(六)體檢與考察

　　1.體檢由合肥高新控股集團統(tǒng)一組織，在三級甲等醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質 、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。

　　3.體檢與考察均合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.體檢、考察出現(xiàn)不合格或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應崗位招聘。

　　(七)公示和聘用

　　1.體檢、考察均合格的人員，在合肥高新控股集團招聘網(wǎng)上服務平臺(https://gxkg.exapt.cn)上 公示3 天，對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

　　2.公示期滿后，對公示無異議的，實行試用期制度，試用期滿并經考核合格后予以正式聘用，試用 期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統(tǒng)一工作調配，不服從者取消其聘用資格。公司為聘 用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。

　　3.聘用人員如果與原用人單位存在聘任或勞動關系，須自行和原單位解除上述關系，否則由此而產 生的全部后果由聘用人員自行承擔。

　　五、其他事宜

　　(一)招聘組織單位有權根據(jù)崗位需求變化、報名情況、專業(yè)測試情況等因素，調整、取消或終止 相關崗位的招聘。

　　(二)應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假 、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，無法在規(guī)定時間提供各類審核材料或 在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙招聘組織單位的。一經核實，招聘組織單位有權取消其聘用資格或解 除勞動合同。

　　(三)請應聘人員持續(xù)關注合肥高新控股集團招聘網(wǎng)上服務平臺(https://gxkg.exapt.cn)發(fā)布的 報名、筆試、專業(yè)測試、體檢與考察等通知。所有公告、通知及公示等信息,均以合肥高新控股集團招 聘網(wǎng)上服務平臺發(fā)布為準。本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托 舉辦任何形式的輔導和培訓活動。請考生注意辨別，謹防受騙。

　　(四)本次招聘建立考生備選人才庫。專業(yè)測試成績達到最低分數(shù)線的報考人員均進入備選人才庫

　　。如有人員空缺，公司依據(jù)相關程序報請研究同意后，從備選人才庫中根據(jù)考生的考試最終成績高低擇 優(yōu)補充。備選人才庫有效期自擬聘人員公示期結束后6 個月內有效。如備選人才庫已無可擇優(yōu)遞補候選 人，形成崗位缺額，可參考按崗位缺額人數(shù) 1:3 的比例從參加筆試人員中以成績高低進行有效篩選，組 織開展新一輪資格復審及專業(yè)測試工作，直至招滿為止。

　　(五)筆試費 90 元(45 元/科)、專業(yè)測試費 80 元。

　　(六)咨詢電話

　　監(jiān)督電話：0551-65313548

　　合肥高新控股集團有限公司：0551-65129910

　　合肥高新融資擔保有限公司：0551-65318782

　　合肥高新公共事務服務有限公司：0551-65711392

　　合肥高新數(shù)科有限公司：0551-65326280

　　報名系統(tǒng)技術故障電話：0551-65127522

　　上述咨詢電話于正常辦公時間使用。

　　(七)查詢網(wǎng)站：合肥高新控股集團招聘網(wǎng)上服務平臺(https://gxkg.exapt.cn)

　　(八)本次招聘工作在公司黨委統(tǒng)一領導下進行，公司紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

　　合肥高新控股集團有限公司

　　2025 年 7 月 16 日

原文鏈接：https://gxkg.exapt.cn/

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