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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步新安人事考試網(wǎng)發(fā)布：2025年宣城市宣州區(qū)國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司招聘12人公告。更多關(guān)于宣城市宣州區(qū)國有資本運(yùn)營集團(tuán)招聘,宣城招聘,新安人事考試網(wǎng)的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

宣城市宣州區(qū)國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司2025年度招聘工作人員公告

　　宣城市宣州區(qū)國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)前身為2006年8月成立的宣城市宣州區(qū)國有資產(chǎn)運(yùn)營有限公司，是宣州區(qū)人民政府出資設(shè)立的國有獨(dú)資公司。2018年，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府工作部署啟動(dòng)市場化改革轉(zhuǎn)型工作，2018年10月正式改組成立。集團(tuán)注冊資本10億元，主體信用評級AA，經(jīng)營范圍包括國有資產(chǎn)經(jīng)營管理，項(xiàng)目融資、以自有資金對外投資(嚴(yán)禁非法融資)，水利工程，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，土地整治、經(jīng)營，河砂開采、生產(chǎn)、加工及銷售。

　　因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位及要求

　　本次計(jì)劃招聘工作人員12名，招聘崗位及任職要求見附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠實(shí)守信，品行端正，無任何不良記錄;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.符合招聘崗位的任職資格要求。

　　(二)具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的;

　　3.曾被辭退或開除公職;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或經(jīng)審查存在影響企業(yè)公信力的情形(如個(gè)人存在重大不良征信記錄等);

　　5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

　　四、招聘程序

　　此次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站、本公司網(wǎng)站(http://www.xzqgzjt.com/)企業(yè)文化-人力資源欄、新安人才網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月22日9:00至2025年7月31日17:00止，逾期不予受理報(bào)名。

　　2.報(bào)名要求：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址為：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=284

　　(三)資格審查

　　1.報(bào)考人員報(bào)名后至2025年8月3日17:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，審核不通過的，可以在資格審查截止日期前重新填報(bào)。

　　2.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查通過學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等對報(bào)名考生篩選。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　3.應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘計(jì)劃數(shù)和資格審核通過人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3，對達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(四)筆試

　　1.筆試主要考察綜合知識或與崗位相關(guān)的專業(yè)知識，筆試具體時(shí)間地點(diǎn)以打印準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.筆試結(jié)束后，依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員。如比例低于1:3，則等額入圍面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。

　　3.筆試成績及入圍面試人員將在公司官網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站公布并予以公示。

　　(五)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合能力和專業(yè)能力等。

　　2.面試成績滿分100分，設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，面試成績現(xiàn)場公布。

　　3.面試的時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話的方式另行通知。本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.綜合成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)，成績計(jì)算時(shí)，均保留兩位小數(shù)。

　　(六)體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。

　　1.體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行;

　　2.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理;

　　3.對體檢合格人員的考察工作由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，重點(diǎn)審查擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(面試成績應(yīng)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線)。

　　(七)公示

　　體檢考察合格的擬聘用人員名單，在本公司網(wǎng)站(http://www.xzqgzjt.com/)企業(yè)文化-人力資源欄進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。對公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)且影響聘用，取消其擬聘用資格;在公示期間主動(dòng)放棄擬聘用資格的，在同崗位應(yīng)聘者中，按綜合成績從高分到低分可以遞補(bǔ)一次。公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用及待遇

　　1.對公示期滿無異議，由各公司按程序履行聘用手續(xù)。擬聘用人員必須服從公司工作安排和崗位調(diào)整，并提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

　　2.擬聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，工資福利待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行;不合格的，不予聘用。聘期考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再續(xù)聘。

　　六、相關(guān)說明

　　1.提交報(bào)名表即表示應(yīng)聘者承諾整個(gè)應(yīng)聘環(huán)節(jié)所提供的信息、資料的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、有效性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。

　　2.應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　3.應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，并及時(shí)瀏覽報(bào)考網(wǎng)站;本公司對無法及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘者、應(yīng)聘者不知曉報(bào)考網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。

　　4.本公司有權(quán)根據(jù)崗位需求情況及應(yīng)聘情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　七、咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：0551-69113102、0551-69112576

　　監(jiān)督電話：0563-3023376

附件1：招聘崗位需求表.xls

　　宣城市宣州區(qū)國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司

　　2025年7月21日

原文鏈接：https://www.xinanpta.cn/notice/detail?id=804

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