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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步蕪宣機場發(fā)布：2025蕪湖宣城機場建設(shè)投資有限公司招聘9人公告（第二批）。更多關(guān)于蕪湖宣城機場建投公司招聘,蕪湖國企招聘,蕪湖國企公告,蕪宣機場的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

蕪湖宣城機場建設(shè)投資有限公司招聘公告(2025年第二批)

　　因工作需要，我公司招聘正式員工9名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)招聘崗位及要求

　　(二)報考要求

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;

　　3.身體健康，品行良好，無違規(guī)違紀行為;

　　4.有正常履行崗位所需的專業(yè)/技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》要求。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　8.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

　　9.屬于失信被執(zhí)行人的。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、駕駛技能考核(特種車輛操作員B崗位)、面試、體檢、政審考察、公示和聘用等步驟依次進行。

　　(一)報名和資格審查

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

　　1.請應(yīng)聘者登錄http://wxjc-airport.mikecrm.com/i5useX9網(wǎng)站，按要求填寫報名信息表核對后提交，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。若因應(yīng)聘者未按照要求填寫信息或上傳附件視作無效報名。

　　請確認本人報考意愿再進行報考，勿盲目報名。每人僅可填報一個崗位，多報視同無效。

　　2.報名時間：即日起至2025年7月30日，逾期不再補報。

　　3.資格審查：將根據(jù)報名填寫的信息對照崗位要求進行審查。應(yīng)聘者所填信息必須真實無誤，每人限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名參加。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與用人條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消報名、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。

　　通過資格審查人員將收到郵件通知參加面試，不符合條件的不再另行通知。

　　4.駕駛技能考核。特種車輛操作員B崗位應(yīng)聘者須通過駕駛技能考核方可進入面試，考核費用自理。

　　(二)面試

　　請在報名后及時關(guān)注提供的郵箱信息。面試地點和具體時間將通過郵件通知，請應(yīng)聘者及時查收并回復(fù)郵件，若因郵箱填寫錯誤未收到面試通知或回復(fù)郵件不及時取消面試資格的，后果自負。面試成績滿分為100分，面試合格線為80分。

　　所有考官評分將去掉一個最高分與一個最低分后的平均分數(shù)為面試人員的最終得分。所有人面試成績將于面試結(jié)束后在公司官網(wǎng)公示。

　　若最終成績相同的，則按照所有面試考官成績平均分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由考官依據(jù)面試人員穩(wěn)定性、綜合素質(zhì)以及崗位接受度三個維度排序。

　　(三)體檢

　　根據(jù)面試成績從高分到低分排序按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

　　體檢項目和標準參照有關(guān)規(guī)定組織實施。擬錄用人員自行前往三級甲等醫(yī)院體檢，體檢費用自理。醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢合格，方可進入下一階段。

　　(四)考察和公示

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)考察對象有違法、違紀行為及社會劣跡等相關(guān)情形，一律取消其擬聘資格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在公司官網(wǎng)(https://www.whxc-airport.com/)進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)錄用

　　錄用人員與公司簽訂正式員工合同，按照公司正式員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行薪酬待遇，享受“六險二金”，即社會保險、醫(yī)療保險、企業(yè)建立的企業(yè)年金、住房公積金，以及工會相關(guān)福利待遇，入職滿一年后享受補充醫(yī)療保險。

　　(六)其他事宜

　　1.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料等輔導(dǎo)用書，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　2.本單位對所有考生提交的資料負保密責任，已提交的應(yīng)聘材料概不退還。

　　3.應(yīng)聘者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合用人條件的，隨時取消資格。

　　4.咨詢電話：0553-8300069、0553-8300047。

　　本次招聘宣傳渠道僅在公司官方微信公眾號、官方抖音號、蕪湖人才網(wǎng)站發(fā)布。

　　2025年7月22日

原文鏈接：https://www.whxc-airport.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=28&id=1224

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