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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步長豐英才網(wǎng)發(fā)布：2025合肥慧豐人才服務有限公司第二批招聘4人公告。更多關于合肥慧豐人才服務招聘,合肥招聘,長豐英才網(wǎng)的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥慧豐人才服務有限公司2025年第二批招聘服務外包人員公告

　　合肥慧豐人才服務有限公司系合肥北城科創(chuàng)集團有限公司全資子公司，是合肥市率先成立的縣級國有人才服務公司。因工作需要，公開招聘4名服務外包工作人員，有關事項公布如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位詳見《合肥慧豐人才服務有限公司2025年第二批招聘服務外包人員崗位需求表》。

　　(二)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護黨的路線、方針、政策;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(三)崗位及要求中年齡“35周歲及以下”為“1989年8月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。崗位及要求中的“工作經(jīng)歷”，按足年計算，截止時間為2025年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　(四)應聘人員應在2025年7月31日前取得報考崗位要求的學歷學位證書。

　　(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報名的其他情形人員。

　　二、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照網(wǎng)上報名和資格審查、資格復審、面試及錄用等程序進行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　報考人員注冊登錄長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)報名，統(tǒng)一報名時間為2025年8月1日9:00至8月8日16:00，逾期不再接受報名。報名時，按要求逐項填寫相關信息，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息必須真實無誤。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、錄聘資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任。經(jīng)線上初審合格后，關注后續(xù)面試通知。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)崗位條件和要求對應聘者進行資格審查和簡歷篩選，擇優(yōu)以短信或電話形式通知應聘者進行面試，面試具體時間、地點另行通知。

　　(三)面試及錄用

　　經(jīng)用工單位面試后，結(jié)合崗位匹配度擇優(yōu)確定擬聘用人選。聘用人員與合肥慧豐人才服務有限公司簽訂《勞動合同》，外包至相關單位工作。

　　三、錄用形式

　　1.錄用人員與合肥慧豐人才服務有限公司簽訂勞動合同。試用期滿后，根據(jù)錄用人員考核情況確定是否正式聘用。若試用期滿考核、年度考核出現(xiàn)不合格的，即按照有關規(guī)定和程序予以解聘。因報考人員個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

　　2.報考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

　　四、薪酬福利

　　工資等待遇參照有關企業(yè)現(xiàn)行標準執(zhí)行。

　　五、其他

　　合肥慧豐人才服務有限公司享有本公告的最終解釋權(quán)。咨詢電話：0551-66676606/66891909

1：合肥慧豐人才服務有限公司2025年第二批招聘服務外包人員崗位需求表.xlsx

　　合肥慧豐人才服務有限公司

　　2025年7月22日

原文鏈接：http://www.ahcfrc.com/exam_notice/659.html

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