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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步宿松縣人民政府發(fā)布：2025年安慶宿松縣招聘陳漢鄉(xiāng)村級(jí)后備干部8人公告。更多關(guān)于安慶宿松縣村干部招聘,安慶招聘,宿松縣人民政府的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

關(guān)于公開招聘陳漢鄉(xiāng)村級(jí)后備干部的公告

　　為加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)村級(jí)工作力量，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，公開招聘一批村級(jí)后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、計(jì)劃招聘名額

　　本次共招聘8名村級(jí)后備干部，詳情見附件1。

　　二、招聘條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　2.戶籍在所報(bào)考村或具備該村選民資格，具體要求見附件，年齡在18周歲以上、40周歲以下(1985年8月1日(含)至2007年8月1日(含)期間出生)，高中及以上學(xué)歷;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得作為招聘對(duì)象：

　　1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　2.受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　3.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，因涉黃涉賭涉毒受到處罰的;

　　4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的;

　　7.存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題且未受處理的，存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的;

　　8.曾參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的;

　　9.近3年有被評(píng)為不合格黨員的;

　　10.存在其他不宜情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)公開報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月23日至8月1日(上午9:00-12:00;下午 14:00-17:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及方式：一是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到陳漢鄉(xiāng)政府一樓黨政辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;二是網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至郵箱4016947@qq.com。

　　3.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

　　①身份證原件及復(fù)印件;

　?、趹艨诒?首頁、戶主頁、本人頁)原件及復(fù)印件;

　?、蹖W(xué)歷(學(xué)位)證書(需在報(bào)名之日前取得)原件及復(fù)印件;

　?、堋督逃繉W(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(大專及以上報(bào)名者提供);

　　⑤《公開招聘陳漢鄉(xiāng)村級(jí)后備干部報(bào)名表》(附件2);

　?、薇救藘蓮埥诿夤?寸照片。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)考生報(bào)名信息及本人提供的有關(guān)證件資料(居民身份證、戶口本、畢業(yè)證原件)，由陳漢鄉(xiāng)村級(jí)后備干部公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格審查，通過資格審查的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招考全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　(三)筆試

　　1.本次崗位不設(shè)開考比例;

　　2.筆試科目為公文寫作以及農(nóng)村工作相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定教材和大綱，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分;

　　3.報(bào)考人員需攜帶身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)參加筆試;

　　4.按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布;

　　5.筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試

　　1.按筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招考人數(shù)，原則上按照3∶1比例確定招考崗位參加面試的人員名單;若達(dá)不到3∶1比例的，筆試成績(jī)需達(dá)到50分及以上，由招考單位決定是否調(diào)整面試比例，并通知符合條件人員進(jìn)行面試。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

　　3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)成績(jī)合成

　　1.報(bào)考崗位人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　2.考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　3.根據(jù)有效招考崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)排序，得分高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同的，以有農(nóng)村基層相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或村相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。如工作經(jīng)歷也相同，需加試，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)體檢及考察

　　1.體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　2.考察。體檢結(jié)束后由陳漢鄉(xiāng)成立考察工作組開展考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、心理健康、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、崗位匹配等方面的情況。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(綜合成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理)。

　　(七)研究決定

　　對(duì)體檢、考察均合格的報(bào)考人員由陳漢鄉(xiāng)公開招聘村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析報(bào)考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請(qǐng)陳漢鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究決定。研究通過的報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

　　四、公示及待遇

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，按政務(wù)公開要求進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)問題影響聘用的，取消聘用資格。

　　公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。本次擬聘用人員由所報(bào)考村試用，試用期3個(gè)月。試用期滿后，根據(jù)個(gè)人實(shí)際表現(xiàn)，由所報(bào)考村審核報(bào)鄉(xiāng)黨委同意， 確定聘用為所報(bào)考村村級(jí)后備干部。

　　試用期期間發(fā)放基本工資。試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格正式聘用，聘用后的工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　經(jīng)考核認(rèn)定試用期不合格的，將予以解聘，除發(fā)放試用期基本報(bào)酬外，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在鄉(xiāng)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，陳漢鄉(xiāng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘的具體工作。招聘工作重要事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。鄉(xiāng)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。本次招考相關(guān)事宜由陳漢鄉(xiāng)公開招聘村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由陳漢鄉(xiāng)公開招聘村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議最終決定。

　　本次招考統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　報(bào)名咨詢電話：0556-7038021、187?2605?7356、177?3029?4122

附件1：陳漢鄉(xiāng)公開招聘村級(jí)后備干部職位表.xls

附件2：陳漢鄉(xiāng)公開招聘村級(jí)后備干部報(bào)名表.docx

　　???????????????????????????????????????????????????????????? 陳漢鄉(xiāng)公開招聘村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組?

　　???????????????????2025年7月22日

原文鏈接：https://www.susong.gov.cn/public/2000004151/2030055503.html

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