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安慶市第二人民醫(yī)院(安慶市腫瘤醫(yī)院) 公開招聘人員公告(第二批)

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2020年度安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　2020年度安慶市第二人民醫(yī)院計劃公開招聘42人，具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、報考條件等詳見附件1《2020年度安慶市二院公開招聘工作人員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的普通高等學校應、歷屆本科(學士)及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1985年8月31日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘方式和程序

　　此次公開招聘工作在安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘領導小組統(tǒng)一領導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　公告及招聘崗位信息8月28日起在安慶市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間和地點

　　時間：2020年8月31日上午8:00至 9月10日17:30，逾期不予補報;

　　地點：安慶市第二人民醫(yī)院組織人事科(安慶市北正街38號婦計中心二樓)。

　　2.報名方式及要求

　　報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

　　報考者應按照招聘公告上的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名。報名時須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件，近期免冠一寸照片1張和《2020年安慶市二院公開招聘工作人員考試報名表》(附件2下載填好)等材料。其中：報考人員屬機關、事業(yè)單位正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員須提供所在單位同意報考的證明。

　　3.資格審查

　　資格審查工作由安慶市第二人民醫(yī)院組織實施。負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考人員的報考資格逐一進行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上要求達到2:1，未達到2：1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。對于緊缺崗位，經(jīng)醫(yī)院招聘領導小組同意，可降低開考比例。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月11日上午8：00—12:00,下午2:30—5:30改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報其他崗位。

　　4.繳費：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，參加筆試的考生按規(guī)定繳納費用45元/人;進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。

　　(三)考試

　　1、2001-2008采取結構化面試和談話交流相結合的辦法。

　　(1)結構化面試

　?、?面試對象：通過資格審查的人員進入面試。

　　② 面試形式及內(nèi)容：面試采取結構化面試的形式，專業(yè)測試、邏輯思維與綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止氣質(zhì)等。 面試時間10分鐘，滿分100分。

　?、?面試成績：成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位，面試成績在60分及以上的，進入談話交流環(huán)節(jié)。

　　(2)談話交流：

　　談話交流主要考察考生學習工作經(jīng)歷與專業(yè)崗位適應性以及對專業(yè)前景的認知度。現(xiàn)場交流時間10分鐘，滿分100分。談話交流成績60分以下的，不進入考察體檢環(huán)節(jié)。

　　(3)最終成績

　　報考人員考試最終成績依結構化面試成績的50%與談話交流成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如出現(xiàn)最后一名最終成績相同的，加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　(4)結構化面試和談話交流時間、地點：另行通知。

　　2、2009-2013崗位采取筆試加面試的方式進行考核。

　　(1)筆試

　　① 筆試內(nèi)容:相關專業(yè)基礎知識。

　?、?筆試時間、地點另行通知。

　?、?筆試成績：滿分100分，其中臨床醫(yī)療崗報考人員具備執(zhí)業(yè)

　　醫(yī)師資格的加5分。

　?、?為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)公開招聘工作領導小組研究同意的急需緊缺崗位，可以根據(jù)應聘人員報名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例，但不得低于2:1。

　　(2)面試

　　① 面試資格確定：面試人選根據(jù)筆試成績確定，根據(jù)應聘人員筆試成績由高到低按招聘人數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　?、?面試時間、地點：另行通知。

　?、?面試方式及內(nèi)容：采用結構化面試的辦法，專業(yè)測試、邏輯思維與綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止氣質(zhì)等。

　?、?面試成績：面試成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位，設立最低控制合格分數(shù)線為70分，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。

　　(3)最終成績

　　最終成績由筆試成績、面試成績組成，按百分制計分，筆試成績占總成績的50%，面試成績占50%。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現(xiàn)最終成績相同的，按筆試成績、學歷、執(zhí)業(yè)證依次優(yōu)先錄用。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　(四)考察、體檢

　　考察工作由市衛(wèi)健委和醫(yī)院根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(五)公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。

　　(六)聘用及待遇

　　1、經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員待遇按規(guī)定執(zhí)行。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2、針對符合醫(yī)院要求的緊缺性人才，醫(yī)院提供安家費：

　?、?臨床類博士研究生安家費30萬元;

　?、?ldquo;四證合一”的臨床類專業(yè)型碩士研究生安家費20萬元;

　　⑶已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的臨床或影像類專業(yè)技術人才、經(jīng)院黨委同意的部分緊缺專業(yè)主治醫(yī)師安家費15萬元。

　　⑷臨床類學術型碩士研究生安家費5萬元;

　　3、博士研究生在未取得副高職稱之前，我院在院內(nèi)給予副高職稱工資待遇;碩士研究生(已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師者)在未取得中級職稱之前，我院在院內(nèi)給予中級職稱工資待遇。

　　4、針對非安慶市城區(qū)的已取得臨床類執(zhí)業(yè)資格證書的專業(yè)技術人員和臨床醫(yī)學專業(yè)、醫(yī)學影像專業(yè)本科畢業(yè)生，經(jīng)本人申請，醫(yī)院同意后可安排為期兩年的過渡性住房。

　　五、有關事宜

　　安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸安慶市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)查詢、查閱。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　招聘公告由安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

　　政策、考務咨詢電話：0556-5212907(安慶市第二人民醫(yī)院組織人事科)

　　監(jiān)督電話 ：0556-5212207(安慶市第二人民醫(yī)院紀委)

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件:

　　1.《2020年度安慶市二院公開招聘工作人員崗位表》

　　2.《2020年度安慶市二院公開招聘人員報名表》

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