亚洲国产一区二区a毛片_午夜在线不卡免费人成毛片_亚洲 另类 在线 欧美 制服_大陆毛片999热久久

AI助手

點擊獲取

回到頂部

抖音

小紅書

微博

公眾號

小程序

手機瀏覽

安徽人事考試網(wǎng)

安徽相對面

合肥| 黃山| 安慶| 六安| 亳州| 淮南| 阜陽| 蚌埠| 滁州| 巢湖| 池州| 滁州| 淮北| 宣城| 馬鞍山| 宿州| 銅陵| 蕪湖

當前位置:

首頁

>>

招考信息

>>

招考信息

2020年蕪湖無為市數(shù)據(jù)資源管理局選調工作人員2人公告

2020-10-09 22:22:18  |  來源:無為市人民政府  |  272人閱讀  手機查看
(CTRL+D快速收藏,方便快捷獲取最新信息)

摘要信息

蕪湖

筆試日期:

報名日期:-

無為市數(shù)據(jù)資源管理局選調工作人員公告

  因工作需要,經(jīng)市委編委會研究同意(無編〔2020〕23號) ,無為市數(shù)據(jù)資源管理局決定面向無為市范圍內選調工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、選調原則

  1.堅持公開、公平、競爭的原則;

  2.堅持考試、考察、擇優(yōu)的原則。

  二、選調人數(shù)

  無為市數(shù)據(jù)資源管理局計劃選調工作人員2名。

  三、選調對象和條件

  (一)選調對象

  無為市范圍內在編在崗、財政全額供給事業(yè)人員。

  (二)選調條件

  1.具有良好的政治素質,業(yè)務能力突出,愛崗敬業(yè)、品行端正,身體健康;能履行職責和保守工作秘密、具有一定的文字綜合和組織協(xié)調能力。

  2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員需具有5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員工作經(jīng)歷(含試用期)。

  3.歷年事業(yè)人員年度考核均為合格及以上等次(試用期除外)且其中至少有1次年度考核等次為優(yōu)秀。

  4.年齡35周歲以下“1984年10月9日(含)之后出生”。

  5.國家承認的大學??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)要求信息與通信工程類或計算機科學與技術類。

  6.具備擬報考職位所需其他資格條件。

  (三)具有下列情形之一的,不得報考

  1.新錄用事業(yè)人員尚在試用期內的。

  2.未滿最低服務年限的。

  3.因違紀違法行為受過黨紀政務(政紀)處分的或涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合報考情形的。

  四、選調程序

  (一)發(fā)布公告

  考試公告在無為市人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布。有關選調工作動態(tài)和信息,將及時在無為市人民政府網(wǎng)站上公布。

  (二)報名和資格審查

  1.報名時間:2020年10月16日—10月23日工作日上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。

  2.報名地點:無為市數(shù)據(jù)資源管理局辦公室(地址:無為市金塔路284號,聯(lián)系電話:0553-6335652)。

  3.報考人員須提供下列材料:①本人有效居民身份證原件與復印件(正反面);②學歷(學位)證書原件與復印件;③個人近期1寸免冠證件照片4張;④機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

  4.填寫報名登記表。報考人員如實填寫報名登記表,簽寫誠信承諾書,凡有弄虛作假現(xiàn)象的,一經(jīng)查實,即按有關規(guī)定給予取消考試資格處理。

  5.確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

  6.報名資格審核合格者(電話另行通知)憑身份證到報名地點領取準考證,考試具體時間及地點詳見準考證。

  7.本次選調與市直其他單位選調工作人員同步進行筆試和面試,報考人員只能選擇其中一個崗位報考。

  (三)考試考察

  1.筆試

  筆試采取閉卷方式進行。筆試主要測試政策理論水平、計算機基礎知識等,滿分為100分。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

  2.面試

  面試采取結構化面試方式進行。面試主要測試報考人員綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力和心理素質等,滿分為100分,面試成績當場公布(成績保留至小數(shù)點后2位數(shù))。面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按3:1的比例差額面試,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。面試時間和地點另行通知。

  筆試成績、面試成績按照5:5的比例合成考試綜合成績,滿分為100分,考試綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。考試綜合成績從高分到低分排序,按照選調職位1:1的比例確定考察對象。如綜合成績相同,則按筆試成績高、年齡輕、學歷層次高的順序確定考察對象。

  3.考察??疾熘饕獙疾鞂ο蟮牡?、能、勤、績、廉等情況進行全面考察,突出政治品質、道德品行、業(yè)務水平和工作能力的考察,考察結束后形成考察報告??疾鞂ο蟛环线x調條件或主動放棄選調資格的,按考試綜合成績高低在已進行過面試的報考人員中依次替補。

  (四)公示與調動

  1.公示。對確定為擬選調對象的考生,在無為市人民政府網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期間,如發(fā)現(xiàn)不符合選調條件或主動放棄選調資格的,可在已參加面試的考生中根據(jù)考試綜合成績高低,一次性確定遞補對象,并依上述程序進行考察、研定和公示,如仍不合格則不再遞補。

  2.調動。公示期滿無異議的擬選調人員試用期為三個月,試用合格的,報無為市事業(yè)單位主管部門同意后,辦理調動手續(xù)。

  五、其他事項

  1.本次選調考試,不指定輔導用書,不舉辦和不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

  2.考試咨詢電話:無為市數(shù)據(jù)資源管理局辦公室,0553-6335652。

  3.監(jiān)督電話:無為市紀委監(jiān)委駐發(fā)改委紀檢組0553-2533668。

  以上咨詢和監(jiān)督電話在公告發(fā)出后工作時間受理,選調工作結束后不再受理與本次選調有關事項。

  附件1:選調工作人員報名登記表.doc

  附件2:同意報考證明.doc

  無為市數(shù)據(jù)資源管理局

  2020年10月9日

  原文標題:無為市數(shù)據(jù)資源管理局選調工作人員公告

  文章來源:www.wuhu.gov.cn/public/content/27177711


  安徽相對面教育根據(jù)安徽人事考試網(wǎng)提供2020安徽公務員考試公告及事業(yè)單位招聘考試信息,并未廣大考生提供全方位的備考服務,超級備考大禮包進QQ群免費領取768808367,如遇任何考務考情問題請致電0551-63644001,在線刷題請掃小程序咨詢體驗。

  ——相對面教育——

  2020安徽公務員考試培訓輔導|視頻教程

  2020安徽事業(yè)單位培訓輔導|備考資料

  2020安徽事業(yè)單位招聘公告匯總

相對面教育小程序二維碼.jpg

安徽相對面教育微信號(xduimgk)

歡迎關注選調生欄目,獲取更多選調生考試信息

網(wǎng)校小程序在線刷題

歡迎關注相對面公考小程序,在線刷題、免費網(wǎng)課、在線督學應有盡有

客服微信

推薦課程

最新招考

2025年7月安徽事業(yè)單位招聘公告|準考證打印入口匯總

2025年蕪湖自貿試驗區(qū)建設投資有限公司下屬子公司招2人公告

2025年六安開發(fā)區(qū)管委機關事業(yè)單位招就業(yè)見習人員15人公告

2025年合肥肥東縣招鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))消防崗位人員11人公告

2025年安徽泰康教育投資有限公司招19人公告

2025年合肥市包河經(jīng)開區(qū)公開招聘綜合治理輔助人員25名

2025年宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司招聘3人公告

2025年樅陽縣供銷投資有限公司公開招4人公告

2025年安徽新華圖書音像連鎖有限公司招6人公告(第二批)

2025年安慶宿松縣招陳漢鄉(xiāng)村級后備干部8人公告

推薦教師

劉洋  

15年行測/面試培訓師

哲學碩士

宋國棟  

15年申論/面試培訓師

碩士研究生

唐廣磊  

15年申論/面試培訓師

碩士

方博  

15年行測/面試培訓師

碩士研究生

宋曉燕  

15年申論/面試老師

熱門備考

2025年安徽省考面試珍題匯總

2024年安徽省各地市事業(yè)單位面試試題匯總

2026年公務員考試備考資料:政治理論每日一練(07-26)

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:言語理解與表達之語句排序

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:數(shù)量關系之基礎應用題

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:數(shù)量關系之數(shù)列問題

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:數(shù)量關系之最不利構造

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:數(shù)量關系之鐘表問題

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:資料分析之增長量做差比較

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:資料分析之間隔增長量計算