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中共合肥市委宣傳部所屬事業(yè)單位市輿情信息中心2020年招聘編外使用工作人員

　　為做好輿情信息中心工作，中共合肥市委宣傳部現(xiàn)面向社會公開招聘編外使用工作人員 3 名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、遵守國家法律法規(guī)、品行端正;

　　(三)作風正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好;

　　(四)自愿從事服務(wù)工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，保守工作秘密，紀律觀念較強，服從組織分配，身體健康;

　　(五)符合崗位所需的其他資格條件;

　　(六)“年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1984年11月20日及以后出生”。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　(一)不符合招聘條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用等步驟進行。

　　(一)網(wǎng)上報名與資格初審

　　1、考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統(tǒng)一報名時間為2020年11月20日9:00至11月26日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。每位報考人員限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。

　　2、報考人員必須于個人報名后24小時至11月27日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢是否通過資格初審。資格初審合格的報考人員須于2020年11月28日12:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　3、報名結(jié)束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1的比例方可開考。未達到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

　　4、打印筆試準考證的時間另行通知，請及時關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的筆試準考證打印時間，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　(二)筆試

　　1.筆試時間、地點見《筆試準考證》。

　　2.筆試科目：《申論》，滿分100分。筆試采取閉卷形式進行，不指定參考資料。

　　3.筆試結(jié)束10個工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布成績，按招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點后兩位)從高分到低分，按1:3比例，確定進入資格復審人員名單;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復審

　　面試入圍人員面試前應(yīng)進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復印件;

　　(2)學歷(畢業(yè)證、學位證)證書原件及復印件;

　　(3)自行前往學信網(wǎng)打印學歷證明壹式壹份;

　　(4)2寸照片2張，1寸照片1張。

　　(5)筆試準考證;

　　(6)從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上打印的報名資格審查表;

　　(7)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復印件。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

　　(1)與報考條件不符的;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

　　資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。若筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

　　資格復審時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準。資格復審合格的人員，繳納面試費用后當場發(fā)放面試通知書。

　　(四)面試

　　考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。面試成績綜合評定后當場公布，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。

　　面試時間、地點以面試通知書為準。

　　(五)確定初選人員

　　筆試和面試成績按5∶5比例合成總成績(四舍五入，保留小數(shù)點后兩位)，根據(jù)考生的合成總成績，按所報考崗位招錄計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若合成總成績相同，按照筆試成績從高到低確定，若筆試成績相同，則按照筆試成績中最后一題成績從高到低確定)。初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢與考察

　　初選人員在錄用前，須進行體檢和考察。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷等。

　　(七)公示和錄用

　　1、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補一次(若合成總成績相同，按照筆試成績從高到低確定，若筆試成績相同，則按照筆試成績中最后一題成績從高到低確定)。

　　2.體檢和政審合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站上公示，公示期為3天。

　　3.公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與我公司簽訂勞動合同，并派遣至中共合肥市委宣傳部所屬事業(yè)單位市輿情信息中心工作。

　　五、相關(guān)待遇

　　(一)聘用人員入職手續(xù)由我公司辦理，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

　　本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)及時與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

　　(二)擬錄用人員試用期合格后，參照中國合肥市委辦公廳合肥市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位編外使用專業(yè)技術(shù)人才管理補充規(guī)定》等文件的通知(合編辦【2018】173號文件)執(zhí)行。被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定的相關(guān)工資待遇標準，月基本工資3750元;績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日?？己饲闆r發(fā)放，人均每年約12000元;五險一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

　　六、其他

　　筆試費用45元(45元/科)，面試費用80元。(因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。其他情形考試費用不做退回)

　　政策咨詢：0551-65182960

　　報名技術(shù)故障咨詢電話：0551-65127522

　　上述政策咨詢、技術(shù)咨詢聯(lián)系電話于正常辦公時間使用。

　　查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)

　　合肥東方英才人才有限公司

　　2020年11月19日

　　原文標題：中共合肥市委宣傳部所屬事業(yè)單位市輿情信息中心2020年招聘編外使用工作人員

　　文章來源：exam.east-hr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=1026

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