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2019安徽理工學(xué)校招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作公告

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于印發(fā)〈2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合安徽理工學(xué)校工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。

　　一、資格復(fù)審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照5:1比例確定參加專業(yè)測試人員名單(公共科目中兩科筆試成績總分需達(dá)到150分且每科成績均不低于60分，下同)，并進(jìn)行資格復(fù)審。(名單及其統(tǒng)考筆試成績見附件)。

　　二、專業(yè)測試

　　(一)專業(yè)測試方式

　　專業(yè)測試根據(jù)不同專業(yè)，采取專業(yè)筆試、技能操作、試講、情景模擬等考核形式。其中3000089、3000090、3000092、3000093、300094崗位采取專業(yè)筆試、技能操作、試講三種方式結(jié)合進(jìn)行;3000091崗位專業(yè)筆試、技能操作、情景模擬三種方式結(jié)合進(jìn)行。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。

　　1.專業(yè)筆試主要考察擬聘人員對相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)課程所應(yīng)掌握的基礎(chǔ)理論和基本知識，時間為60分鐘。

　　2.技能操作主要是考察擬聘人員的動手能力，包括：技能水平、熟練性、規(guī)范性、實踐效果等，時間每人60分鐘。

　　3.試講主要考察擬聘人員實現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)能力、教學(xué)效果等，考生提前1小時抽取相關(guān)內(nèi)容或章節(jié)封閉備課后進(jìn)行，時間為每人30分鐘。

　　4.情景模擬主要考察擬聘人員的溝通能力、應(yīng)變能力、知識技能、思維與洞察力、處理沖突的能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、語言表達(dá)能力及價值理念等。時間為每人30分鐘。

　　試講、情景模擬成績當(dāng)場評定和公布，專業(yè)筆試和技能操作成績于5個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站(www.ahlgxx.cn)公布。

　　(二)專業(yè)測試時間和地點

　　1.專業(yè)測試時間定于2019年7月16日。請考生于2019年7月16日上午7:30前準(zhǔn)時到安徽理工學(xué)?？紕?wù)辦公室(安慶市集賢南路148號，南校區(qū)行政樓三樓辦公室)報到抽簽。(乘車路線：安慶市區(qū)乘7、14、23路公交車到白稽豚天橋站下，火車站、汽車站乘33路在安徽理工學(xué)校站下)?？忌鶕?jù)自己抽簽的順序和時間進(jìn)行專業(yè)測試。

　　2.參加專業(yè)測試的考生，須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試，未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

　　3.專業(yè)測試地點設(shè)在安徽理工學(xué)校。分別設(shè)立候考室、備課室、測試考場、休息室等，并實行全封閉式管理。

　　(三)考官構(gòu)成

　　根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立4個專業(yè)測試考官組，每組7人組成，其中外聘考官4人。

　　(四)專業(yè)測試成績

　　專業(yè)測試成績由專業(yè)筆試成績、技能操作成績及試講成績合成確定，其中專業(yè)筆試成績占30%、技能操作成績占30%、試講成績、情景模擬占40%。如實際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　應(yīng)聘人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定后在安徽理工學(xué)校網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。其中統(tǒng)考筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5)上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法)。

　　(五)體檢考察

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。通過工作平臺查詢(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站公示7天。

　　(七)簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　專業(yè)測試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽理工學(xué)校依據(jù)安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，省紀(jì)委建委駐廳紀(jì)檢組和安徽理工學(xué)校紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0556-5522150(聯(lián)系人：方老師)

　　監(jiān)督電話：0556-5537279

　　安徽理工學(xué)校

　　2019年7月1日

　　附件：附件.docx

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