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安慶
招人
筆試日期:
報(bào)名日期:-
安徽相對(duì)面教育同步安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布:2018年安慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘23人公告,報(bào)名時(shí)間為2018年12月28日9:00至 2019年1月1日16:00,請(qǐng)考生及時(shí)報(bào)名。
安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“安慶高新區(qū)”)于2003年籌建,于2018年啟動(dòng)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)申報(bào)。安慶高新區(qū)規(guī)劃面積110平方公里,是全國(guó)重要石油化工產(chǎn)業(yè)基地、安徽省化工新材料產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地、國(guó)家級(jí)循環(huán)化改造重點(diǎn)園區(qū),安徽省首批14個(gè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地之一。安慶高新區(qū)正在朝著建設(shè)具有全國(guó)影響力、長(zhǎng)江中下游一流的生態(tài)文明特色園區(qū)目標(biāo)邁進(jìn),為安慶建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市提供戰(zhàn)略支撐。
安慶化工建設(shè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“化建投公司”)成立于2009年12月,注冊(cè)資本人民幣10億元,系安慶高新區(qū)管委會(huì)下屬的國(guó)有控股公司,主要經(jīng)營(yíng)范圍為:參股投資發(fā)展戰(zhàn)略性新興優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè);建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理園區(qū)內(nèi)公用工程、公共服務(wù)設(shè)施和科技園;土地一級(jí)開(kāi)發(fā)整理;招商引資及項(xiàng)目服務(wù)、科技咨詢;港口設(shè)施、設(shè)備的租賃業(yè)務(wù)。
因發(fā)展需要,根據(jù)《安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新總體方案》,決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
本次管委會(huì)擬招聘招商局局長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)與科技促進(jìn)局局長(zhǎng)等三級(jí)雇員、五級(jí)雇員、六級(jí)雇員、七級(jí)雇員18名,化建投公司擬招聘投融資管理部經(jīng)理、投融資管理部副經(jīng)理等五級(jí)雇員、六級(jí)雇員5名,共計(jì)23名,詳見(jiàn)附件。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行,愛(ài)崗敬業(yè);
3、崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的不得報(bào)考:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,或處于刑事處罰期間的人員;
5、受處分期間或者未滿影響期限的;
6、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
二、招聘方式和程序
公開(kāi)招聘工作由安慶高新區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施,按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘任等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.aqpta.com)(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名網(wǎng)站”)。
報(bào)名時(shí)間:2018年12月28日9:00至 2019年1月1日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,填寫“報(bào)名表”,簽署“誠(chéng)信承諾書”,上傳本人電子照片,并提供有效通訊方式。
所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)資格初審
根據(jù)招聘崗位條件要求,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員報(bào)名后至2019年1月2日16:00前可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)考資格初審情況。通過(guò)資格初審的,不得改報(bào)其他崗位。
報(bào)名截止后,通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的,經(jīng)研究確定是否保留該崗位招聘計(jì)劃。取消計(jì)劃的將在報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)公布。2019年1月3日?qǐng)?bào)考人員可及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報(bào)考者,可在2019年1月3日8∶00-12∶00改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的,不得改報(bào)其他崗位。
資格初審合格人員,進(jìn)入筆試。
(三)筆試
筆試成績(jī)占比:普員(七級(jí)雇員)崗位為50%,主辦(六級(jí)雇員)和主管(五級(jí)雇員)崗位為40%,部門正職(三級(jí)雇員)和部門副職(四級(jí)雇員)崗位為20%。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,言語(yǔ)理解與表達(dá),公文寫作等,分值100分。筆試不指定教材。
筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間:2019年1月6日上午9:00-11:00。
參加筆試的報(bào)考人員可于2019年1月5日起從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
(四)資格復(fù)審
以筆試成績(jī)從高分到低分順序,按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。筆試不足招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,按照要求對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行核驗(yàn)。報(bào)考人員攜帶復(fù)審材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料需同時(shí)提供原件與復(fù)印件,包括:本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)經(jīng)歷證明、報(bào)名表等;招考職位有資格證書要求的,報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的,報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。
因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求,在報(bào)名網(wǎng)站公告。
通過(guò)資格復(fù)審的人員,按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書。
(五)面試
面試成績(jī)占比:普員(七級(jí)雇員)崗位為50%,主辦(六級(jí)雇員)和主管(五級(jí)雇員)崗位為60%,部門正職(三級(jí)雇員)和部門副職(四級(jí)雇員)崗位為80%。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘部門正職(三級(jí)雇員)和部門副職(四級(jí)雇員)崗位的結(jié)構(gòu)化面試包括個(gè)人演講和評(píng)委問(wèn)答。個(gè)人演講要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)于自己參加應(yīng)聘崗位的職責(zé)及目標(biāo)理解、個(gè)人能力與優(yōu)勢(shì)、工作設(shè)想等方面進(jìn)行自我陳述。在完成個(gè)人演講后,評(píng)委可進(jìn)行面試問(wèn)答。
因考生缺考等情形,造成職位實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),其中總成績(jī)排名該職位末位或職位實(shí)際面試人數(shù)僅1人的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入考察程序。
(六)考察
根據(jù)筆試和面試合成成績(jī)高低順序,以崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定進(jìn)入考察程序??疾烊媪私饪疾鞂?duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。
如擬定考察人員未達(dá)要求,可按合成成績(jī)高低順序遞補(bǔ)1次,如無(wú)合適人選,可空缺。
(七)體檢
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專用公章。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(八)公示
對(duì)通過(guò)體檢的擬聘人員,在報(bào)名網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(九)聘任
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